Veränderungen sind natürlich

Restrukturierungen und Reorganisationen, Mergers & Acquisitions, Prozessoptimierungen, Qualitätsprogramme, Portfolioanpassungen oder Kulturwandel. Den Anforderungen von Märkten und Kunden optimal gerecht zu werden, stellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen an die eigene Organisation.

Notwendige Veränderungen professionell zu begleiten und dabei die relevanten Issues, potentielle Risiken und Friktionspotentiale zu identifizieren, zu beherrschen, zu minimieren oder ganz auszuschließen, ist die Aufgabe an eine erfolgreiche Change-Kommunikation. Dabei gilt es mit viel Fingerspitzengefühl die unterschiedlichen Interessen verschiedenster Anspruchsgruppen zu managen und in die Gestaltung eines umfassenden Veränderungsprozesses einzubinden.

Mit unseren umfassenden und integrierenden Ansätzen zur Changekommunikation begleiten wir Ihr Unternehmen pragmatisch bei allen Schritten Ihres Veränderungsprozesses – von der Visions-, Strategie- und Kulturentwicklung über den Transfer bis hin zur nachhaltigen Neuordnung und dauerhaften Integration von Teams und ganzen Einheiten. Durch eine glaubwürdige Kommunikation schaffen wir Motivation und Vertrauen. So stellen wir sicher, dass Sie die Ziele Ihres Change-Prozesses planmäßig erreichen und Ihr Unternehmen für neue Chancen und weiteres Wachstum optimal aufgestellt ist.

Unsere Leistungen zur Change-Kommunikation umfassen u.a.:

• Strategische Veränderungskommunikation
• Post Merger Acquisition Kommunikation
• Stakeholdermanagement
• Visions- und Strategieentwicklung
• Kulturentwicklung und -transfer
• Teamintegration
• Trouble Shooting

Sprechen Sie uns einfach an: Gerne stellen wir Ihnen persönlich vor, was wir für Sie leisten können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!